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Structure de gouvernance du développement durable

L'entreprise met en place une structure de gouvernance ESG articulée autour du Conseil d'administration, en créant en son sein un Comité ESG du Conseil d'administration, constituant ainsi un système de gestion ESG à trois niveaux : « Comité ESG du Conseil d'administration – Groupe de gestion ESG – Groupe de travail ESG ».

Comité ESG du Conseil d'administration

En tant qu'organe décisionnel et niveau de gouvernance suprêmes pour les travaux ESG de l'entreprise, le Comité ESG du Conseil d'administration dirige et assume la responsabilité des questions de gouvernance ESG de l'entreprise, supervisant et examinant les stratégies de développement, les objectifs, les plans, les rapports relatifs à l'ESG de l'entreprise ainsi que toute autre question susceptible d'avoir un impact significatif sur celle-ci

Groupe de gestion ESG

En tant que niveau de direction central des activités ESG, le Groupe de gestion ESG a pour plus haut responsable le directeur général de l'entreprise et supervise directement les plans de travail ESG des différents départements subordonnés

Coordonner la mise en œuvre de la stratégie, des objectifs et des plans ESG de l'entreprise

Évaluer les risques et opportunités liés à l'ESG ayant un impact majeur sur les activités de l'entreprise, et en rendre compte au Comité ESG du Conseil d'administration

Groupe de travail ESG

Responsable de l'exécution concrète des travaux ESG, il comprend quatre sous-groupes spécialisés (mobiles) ESG : Droits des salariés, Santé et sécurité au travail, Changement climatique et Produits durables

Exécuter le plan de travail annuel ESG, notamment l'identification et l'évaluation des risques et opportunités pour chaque thématique ESG concernée, et faire rapport périodiquement au Groupe de gestion ESG

Responsable de la communication avec les départements concernés et les différentes filiales de l'entreprise, ainsi que de la coordination et de l'avancement des questions ESG

Stratégie de développement durable POWER

S'appuyant sur la vision stratégique globale nationale et s'adaptant aux tendances mondiales du développement durable, Weichai Power intègre sa propre stratégie de développement, les caractéristiques du secteur et les exigences en matière d'ESG pour bâtir de façon globale le cadre stratégique de développement durable « POWER ». Soutenu par cinq piliers fondamentaux – PROSPEROUS (Conformité et bonne gouvernance), OUTSTANDING (Produits d'excellence), WELL-BEING (Bien-être des collaborateurs), ECO-FRIENDLY (Respect de l'environnement) et RESPONSIBLE (Responsabilité sociétale) –, ce cadre contribue à l'atteinte des objectifs nationaux de « double carbone ». Grâce au déploiement global de la stratégie « POWER » et guidés par la vision stratégique consistant à « bâtir un groupe multinational d'équipements haut de gamme, à la pointe de la technologie, axé sur le développement vert et de classe mondiale », nous intégrons en profondeur la philosophie ESG dans la planification stratégique et les opérations quotidiennes de l'entreprise, nous inscrivons dans la tendance mondiale du développement ESG, promouvons avec constance le développement de haute qualité de l'entreprise et apportons la sagesse et la force chinoises au développement durable de l'industrie mondiale de la motorisation.