Gouvernance d'entreprise

Fidèle à une gouvernance d'entreprise rigoureuse et efficiente, la société perfectionne continuellement son système de gouvernance et ses mécanismes de fonctionnement, promeut la diversité et la professionnalisation du conseil d'administration, renforce la probité et la conformité, et améliore l'efficacité de sa gouvernance d'entreprise.

Efficacité du conseil d'administration : la société évalue régulièrement l'efficacité du conseil d'administration afin de garantir son fonctionnement ordonné et efficace.

Diversité du conseil d'administration : la société prend en compte de manière globale le genre, l'âge, les compétences professionnelles et l'expérience sectorielle lors de la sélection des administrateurs. Les administrateurs actuels possèdent des compétences diversifiées en finance, en droit, dans l'industrie, etc., soutenant efficacement la prise de décision stratégique, la maîtrise des risques et la gouvernance de conformité de l'entreprise. Actuellement, les femmes représentent 14,3% des membres du conseil d'administration de la société, et les administrateurs indépendants comptent pour plus d'un tiers.

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Gestion des risques et de la conformité

La société perfectionne continuellement ses systèmes de gestion des risques et de la conformité, optimise ses mécanismes d'identification, d'évaluation, de traitement, de suivi et d'amélioration des risques, renforce le fonctionnement efficace de la gestion de la conformité, sensibilise constamment l'ensemble du personnel à la prévention des risques et à la conformité, et relève efficacement les divers défis et risques découlant de l'évolution de l'environnement opérationnel. La société respecte strictement les lois et réglementations fiscales nationales et internationales et s'acquitte de ses obligations fiscales conformément à la loi. Depuis 2020, Weichai Power maintient continuellement la note de crédit fiscal de niveau A attribuée par les autorités fiscales chinoises.

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Éthique des affaires

Fidèle au principe de conduite intègre des affaires, la société continue de perfectionner son système de gestion de l'éthique des affaires, mène régulièrement des audits spécifiques sur l'éthique des affaires, promeut la probité et l'intégrité de ses collaborateurs et partenaires, élargit les canaux de signalement et favorise la normalisation de la gouvernance d'entreprise ainsi que l'amélioration continue des normes d'éthique des affaires.

Mise en place du système : le comité ESG du conseil d'administration, en tant qu'organe responsable suprême, assure la supervision et la mise en œuvre des réglementations. Perfectionnement continu des mécanismes de supervision interne et optimisation de l'efficacité de la supervision grâce à une plateforme informatique de supervision intelligente.

Audits spécifiques : la société a mis en place et applique un mécanisme d'audit de l'éthique des affaires et de la conformité couvrant l'ensemble de l'entreprise, et réalise tous les trois ans un audit de l'éthique des affaires portant sur toutes les activités principales et les domaines à risque clés.

Gestion des parties prenantes : la société signe un « Accord de construction conjointe d'intégrité et de probité » avec tous ses fournisseurs et fait signer un « Engagement de probité et d'autodiscipline » au personnel occupant des postes clés, appliquant une politique de « tolérance zéro » envers tout manquement à l'éthique des affaires.

Développement culturel : la société dispense des formations à l'éthique des affaires destinées à l'ensemble du personnel et des fournisseurs, renforçant globalement la sensibilisation à l'éthique des affaires et la culture de conformité des collaborateurs et des partenaires.

Signalement et supervision : la société met en place et perfectionne continuellement des canaux de signalement et de supervision, applique strictement des mécanismes de confidentialité des informations et de protection des lanceurs d'alerte, garantissant une gestion normalisée sur l'ensemble du processus.

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